همکارانم خیلی شل و ول هستند!

خراسان/ کارمند یک شرکت خصوصی هستم. همکارانی دارم که دل‌شان برای کار نمی‌سوزد. چون من سابقه‌ام کم است، به حرفم گوش نمی‌دهند. کلا هم شل و ول هستند. از این فضای کاری خوشم نمی‌آید. چه کنم؟ 

مخاطب گرامی، درباره این‌که سابقه کاری‌تان کمتر از بقیه است و انتظار دارید که بقیه همکاران باسابقه‌تان خیلی زود حرف‌های شما را بپذیرند، باید بدانید هرچند پیشنهادهای شما سازنده باشد، تا موفق به برقراری ارتباط موثر با همکاران‌تان نشوید، قطعا آن‌ها یک احساس بیگانگی نسبت به شما خواهند داشت. هر زمانی که ما وارد محیط کاری جدید می‌شویم، باید اولویت اول‌مان برقراری ارتباط موثر با همکاران باشد.
آمرانه و دستوری صحبت می‌کنید؟
تا زمانی که در یک مجموعه پذیرفته نشویم و ما را خودی احساس نکنند، نمی‌توانیم طرح‌ها و ایده‌های خود را به دیگران بقبولانیم، به ویژه اگر انتظارات را آمرانه و دستوری بیان کنیم. در ضمن باتوجه به بالاتر بودن تجربه همکاران‌تان، مسلما در شروع با واکنش سرد آن‌ها مواجه خواهید شد و در این شرایط احساس خوبی در بین گروه نخواهید داشت.  برای یک ارتباط موثر فرد باید از عزت‌نفس مناسبی برخوردار باشد و فردی که از عزت نفس برخوردار است، با خودش ارتباط خوبی دارد، برای خودش احترام قائل است و از خودپذیری مطلوبی بهره‌مند است.
پیشنهادها  را به مدیرتان ارائه دهید

---

بازار

---

چنان چه طرح، برنامه و ایده‌ای برای افزایش عملکرد امور کاری خود دارید، به جای ارائه به همکاران بهتر است این‌گونه نوآوری‌ها را به مدیران خود ارائه دهید و اگر مورد تایید آن ها قرار گرفت، خود مدیران از زیرمجموعه شان می‌خواهند که طرح شما را اجرا کنند.
نویسنده: عبدالحسین ترابیان| روان‌شناس

🔹"آخرین خبر" در روبیکا
🔹"آخرین خبر" در ایتا
🔹"آخرین خبر" در بله